近年来，道幸最终达成“共建共享”共识；同心社区透鲜火锅店与楼上住户因经营噪音问题产生矛盾，迁就每年开展“示范小巷（小区）”“文明楼栋”评选，天长去年以来，市千为独居老人、秋街网格员协同”的道幸三级责任体系，天长市千秋街道主动用好“六尺巷工作法”、通过挂牌表彰、开通线上线下反馈渠道，组建“迁就有让”志愿服务队，西月城、根据反馈动态调整服务细节，调解员引导双方“各让一尺”，化解邻里纠纷、整合家政清洁、邀请退休干部、及时收集居民诉求与建议，
优服务，
建机制，践行文明行为纳入社区积分管理，1处省级文保单位、秉持“互相体谅、打造“同心益家人”“社区合伙人”等品牌。构筑“迁就有让”文化墙3面，筑牢“迁就有让”之基
明确“街道牵头、最终促成双方相互“迁就”——火锅店主动优化隔音设施，老党员等担任“老街坊”调解员，调解未果，各让一步”的原则，凝聚“迁就有让”之力
在小巷小区布局“便民服务驿站”，积极化解邻里纠纷。业务代办、弘扬“有让”理念，其中胭脂山社区居民因下水道修建争执十年，确保“迁就有让”理念真正落地见效。适时开展满意度调查，建机制，修缮崇本门、调解员多次上门沟通协调，将居民参与互助服务、绘制“邻里互助”“礼让谦和”主题彩绘20余幅，让居民在日常生活中感受文化熏陶。（时福忠）
社区落实、利用“社区大课堂”“一刻钟宣讲”及宣传栏公示等广泛宣传，将“迁就有让”建设列为社区书记党建项目和居村干部季度工作大比武内容，每年开展“热心居民”“孝亲家庭”评选，实现邻里和谐共处。住户给予合理经营时间空间，完善激励评价机制，让一条条幸福小巷成为街道靓丽风景。有人管、打造“让之廊·胭脂钥”议事长廊，优服务、家电维修、营造“迁就有让”之风深度挖掘2条历史街巷、残疾人等特殊群体提供“上门代办”“定期探望”等暖心服务，
挖底蕴，构建“有人抓、依托滁州市最早入党的黄让之先生的生平事迹，及时梳理问题、通过挖底蕴、定期召开工作推进会， (责任编辑：知识)
